《守卫与远征》中的联盟玩法以协同为核心。加入一个实力充足的联盟，玩家可以参与守城布防、远征动员、资源调度等多元任务。个人表现好坏直接影响联盟声望与资源上限，群体行动的效果往往大于个人单打独斗。稳健的目标需要清晰的分工与持续的沟通。

联盟通常设有领袖指挥官、情报官、后勤与战术等职位，成员通过日常贡献、战斗活跃度及任务完成情况提升等级。职位变动带来权限调整，透明的战报、资金流向和资源分配记录成为日常常态。新成员融入要点是快速熟悉流程并建立信任。

守卫阶段强调城塞防线与前线的协调。资源单位按等级驻守，警戒值越高越容易拦截突袭。不同单位具备互补效果，轮换值与驻守时长影响整体防御强度。通过例行演练与演习，成员对应急方案的执行速度会明显提升。

远征是对外扩张与资源采集的核心环节。联盟统一提出目标地区，按成员可用兵力和时间安排分配任务。回程时间与消耗要经过核算，收益与风险的权衡直接决定后续行动的优先级。任务完成后按贡献分配资源，避免重复开采造成浪费。

联盟还设有资源池与经费账户，成员贡献的体力木材金币等进入池中，参与后续分配。积分来自胜利、完成目标与日常活跃，兑换的奖品包括稀缺资源与特殊权限。建立公平兑现机制是稳定氛围的关键，透明与沟通能够降低内部摩擦。

对外对抗以联盟战为核心，胜负取决于兵力、地形与协同节奏。指挥部发布征召令后，成员按指令分头行动，结合侦查信息与战场态势调整部署。外交策略也十分重要，争取与其他联盟建立对等关系，减少孤立冲突的风险。

日常运营需围绕定期演练、资源轮换与战报分析展开。每周设定目标，如提升防御等级、扩大远征范围、提高联盟声望。新成员的成长路径要清晰，导师机制和经验分享能快速缩短磨合期。