崩坏星穹铁道2.7版本的自选常驻五星机制像在旅途中多请来一位可信赖的同行者。你不追求满员的宏大阵容，只想让队伍在关键关头多一分稳妥与灵活。选人时需兼顾现有资源与个人偏好，确保新伙伴在不同关卡与组合里都能发挥作用，同时留意成长速度与素材需求。
阵容需求是决策的起点。若现有输出线清晰，便需要一位具备保护、控场或增益效果的角色来缓解压力；若队伍偏向群攻，补充一个能打乱对手节奏的成员，会让整体走向更易操控的节拍。还要考虑分担风险，避免把希望压在同一类技能上。
定位的关键在于黏性与持续性。倾向持续伤害时，选择能在战斗后段持续输出的角色；偏好爆发时，优先考虑短时间内高伤害的候选。对辅助手段的关注也至关重要，护盾、治疗、减伤、能源加速往往决定续航与开大节奏。
能量与机动性也不可忽视。若新角色能无缝衔接现有核心技能，羁绊效果会显著放大整体协同。留意触发条件，是否需要队友协作才能释放强力机制，避免出现难以兑现的空窗。
资源分配的现实考量更要清晰。经验材料、星尘的投入应与未来成长曲线相匹配。若某名角色的升阶材料门槛偏高，需将时间成本列入计划，避免让养成进度被冲动推迟。
一个实用的决策流程是先评估阵容缺口，再设想两三种实战场景，最后对比候选对象在这几种情形下的表现。若候选在多场景中都能贡献稳定价值，便是值得持有的选择。
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